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智乐聘平台功能介绍
【项目组】进入企业专属项目群组,及时关注企业职位动态,实时沟通候选人推荐状态。
【推荐管理】随时查看推荐进程,跟进做单状态,高效做单。
【简历库】轻松管理所有简历,靠谱职位及时推荐。
智乐聘平台服务项目
对于企业招聘
专注中高端人才招聘,深度垂直,人才质量 有保障
职位信息免费发布,招聘成功再付费,招聘结果有保障
招聘悬赏金额自定义,招聘成本进入可控模式
平台数万SOHO猎头精准推荐,招聘效率有保障
大数据分析职位精准匹配,招聘信息精准对接目标候选
客户经理一对一专业服务,招聘过程更专业
对于SOHO猎头
海量高端职位信息,充分发挥SOHO猎头自身优势资源,专注团块化招聘
大数据精准分析SOHO猎头优势,系统精准匹配高端招聘信息,猎头优势资源高效利用、快速成单
APP端实时推送职位信息,云端简历库大量存储,想在哪做就在哪做,平台一次入驻,不再有地域限制
线下顾问团队专业服务、高效培训,迅速提升SOHO猎头专业做单能力
大量高额悬赏招聘职位,SOHO猎头自由做单、乐享生活,成就真正的猎头精英
智乐聘平台关于悬赏
智乐聘平台力求打造一个O2O 模式的精准招聘平台。通过结果导向悬赏招聘、大数据精准匹配推送案件、猎头资源优势整合、线下资源高效利用等创新模式打造一个“发现转职价值”的立体招聘服务体系。
为了更好地提升客户的悬赏招聘体验,智乐聘平台支持两种悬赏模式同时使用,企业HR可以根据不同职位需求进行自定义设定,平台将自动提取相关数值和金额用于成约后的服务费用请款。
(1)按照候选人年薪一定比例计算模式
为了方便企业的预算统一,可设定统一的年薪比率进行悬赏招聘,保证企业成本控制的同时方便企业的操作和后续管理; 悬赏额 = 候选人offer年薪*P%,P为企业自行在平台设定的年薪比率值;
(2)固定悬赏额设定模式
招聘服务费为一固定值,不因职位薪酬的数额而变化,企业可根据自身的成本要求和职位紧急程度在平台自行设定。
(3)平台对于悬赏额度的分配
为了更好的提升平台猎头推荐人才的积极性和应聘者的应聘热情,将根据SOHO猎头会员等级所对应的分成比率支付赏金,剩余部分作为平台服务费留存。
智乐聘平台更新日志
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