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100offer软件介绍
帮最好的互联网人发现更好的offer
对于有数年工作经验的优秀互联网人，换一份工作是件成本很高的事情。100offer互联网人才拍卖专注于帮优秀互联网人一次性获得多个优质的工作机会，并且在其中找到满意的。
100offer软件特色
1.平均40%响应率
每发出2-3个面试邀请，就能成功约见一名有明确求职意向的候选人，大大缩短招聘用时，提高招聘效率。
2.我们帮您筛选简历，这里只有优质互联网人才
只有5%的申请人能通过我们的筛选，进入拍卖会。他们大多数年薪大于12w，并且有2年以上互联网公司的工作经验。
3.每周开拍全新候选人
通过试用期的候选人，按照年薪的12%-20%收费。此外，每周也会有一部分免费候选人。
100offer使用流程
1.拍卖开始
每周一上午10点准时开拍全新候选人。每个月至少开拍4次，每周500+无重复的互联网人才可供选择，这个数字还在不断增长中
2.挑选合适的候选人
通过职位、工作地点或者工作年限就可以筛选出大致符合贵司招聘需求的候选人，再从中挑选满意的候选人。
3.发送面试邀请
只需填写职位、薪资范围、股权期权以及邀请信即可向候选人发送面试邀请。
4.获得联系方式并安排面试
候选人接受面试邀请之后，可以查看到TA的姓名及其联系方式，尽快安排面试吧~
100offer常见问题
1.100offer与别的招聘网站有何不同？
在100offer，您不需要撰写JD、发布职位，我们把所有的候选人直接展示在您的面前，您只需要挑选出合适的候选人邀请他们过来面试即可。 100offer对每一位候选人严格审核，确保只将最优秀的互联网人才加入拍卖。而在传统招聘网站您只会收到大量参差不齐的简历更有可能求职意向不明，严重影响您的工作效率。
2.100offer如何收费？
100offer目前是以签约后按结果付费的形式，即您在100offer注册账号、看简历、发面试邀请、面试候选人都是不需要任何费用，只有在候选人成功入职后，我们才会收取候选人年薪12%的佣金，而且我们有三个月的保证期。同时，我们每周都会上线一批完全免费的候选人供您选择。
3.你们提供怎样的候选人？
100offer目前已正式转变为高端人才招聘网站，不仅提供优质的程序员人才，还有设计、产品、运营、市场等各类互联网职位可供选择。
4.我是招聘方，为什么我要用100offer？
100offer是国内目前唯一一个可以高效批量接触到优质互联网人才的网站，而且简历信息里包括候选人的具体求职意向以及社交类网址，省去了漫长的搜索优质候选人的过程，您可以集中精力跟候选人沟通、面试，大大提升招聘效率。
100offer更新日志
因LinkedIn接口调整，暂时移除从LinkedIn导入简历功能
