财易人事工资管理 v3.72官方版

财易人事工资管理 v3.72官方版

  • 版本: v3.72官方版
  • 分类:行政管理
  • 大小: 12.2M
  • 时间:2022-12-11
  • 软件介绍
  • 软件截图
介绍

  财易人事工资管理是一款专为公司人事打造的工资管理软件,主要提供工资管理、人事管理等,极大的方便了公司行政管理,提高工作效率,有需要的朋友快来下载使用吧。

软件特色

  录入条码模式,从采购,领用,调拨等一站式服务【独家】。

  众多自定义特色功能,自定义表单录入界面,可以自己增加一些项目特征,自定义显示界面【独家】。

  自由组合设置查询组合条件查询,例如可以自己设置是否按名字作为过滤查询条件【独家】。

  唯一一款真正意义上可用的导入功能,初始化时可以很方便的导入人事资料。

  可自己设置编码格式,条形码格式,用条码形式管理员工档案。

  支持从excel快速导入先前人事资料。【独家】。

  支持多种数据平台的结合,方便跟其他的软件结合使用.,会操作Excel就会用我们的软件。

  人事设置:分组和商品资料在同一界面,所见及所得的树形界面【独家】。

功能介绍

  1.工资管理:

  工资帐套管理:可以设置多个工资帐套

  工资表管理:新建不同月份的工资表,支持导入以前工资表。

  工资帐套设置:支持自定义打印工资表;支持银行代发设置;可以动态设置个税规则

  计时工资:可以自定义社会自计时工资。

  计件工资:可以自定义设置几件工资价格

  2.基础资料设置:

  常规资料设置:民族设置,证件类型设置

  人事设置:考评等级,考评期间,培训方式设置,用工方式设置,档案类别设置。

  3.系统管理:

  用户设置,权限管理,数据库备份恢复。

  4.统计分析:

  人事基本信息统计,员工生日提醒,事物提醒等,考勤统计等

  培训信息统计,考评管理统计,奖惩记录统计,合同到期提醒统计。

  新入职员工统计,离职查询,扣款查询,请假扣款查询。

  5.人事分组设置:

  进入软件后,左上角可以设置人事分组,可以设置多层结构分组。

  可以设置每个分组的查看权限,让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有人事记录。

  6.人事资料的维护:

  人事基本资料的增加修改删除。

  员工编码:重新编码

  员工照片管理:可以设置多张照片。

  员工工作经历:可以设置多个工作经历。

  员工培训记录:可以设置多个培训记录。

  证书列表:记录员工获得了那些自个证书,学历证书等。

  工资调整:记录员工的每一次成长。

  社会关系:登记员工的家属背景关系等。

  职称评定:记录员工的职称评定情况?

财易人事工资管理软件特色

  录入条码模式,从采购,领用,调拨等一站式服务【独家】。

  众多自定义特色功能,自定义表单录入界面,可以自己增加一些项目特征,自定义显示界面【独家】。

  自由组合设置查询组合条件查询,例如可以自己设置是否按名字作为过滤查询条件【独家】。

  唯一一款真正意义上可用的导入功能,初始化时可以很方便的导入人事资料。

  可自己设置编码格式,条形码格式,用条码形式管理员工档案。

  支持从excel快速导入先前人事资料。【独家】。

  支持多种数据平台的结合,方便跟其他的软件结合使用.,会操作Excel就会用我们的软件。

  人事设置:分组和商品资料在同一界面,所见及所得的树形界面【独家】。

财易人事工资管理功能介绍

  1.工资管理:

  工资帐套管理:可以设置多个工资帐套

  工资表管理:新建不同月份的工资表,支持导入以前工资表。

  工资帐套设置:支持自定义打印工资表;支持银行代发设置;可以动态设置个税规则

  计时工资:可以自定义社会自计时工资。

  计件工资:可以自定义设置几件工资价格

  2.基础资料设置:

  常规资料设置:民族设置,证件类型设置

  人事设置:考评等级,考评期间,培训方式设置,用工方式设置,档案类别设置。

  3.系统管理:

  用户设置,权限管理,数据库备份恢复。

  4.统计分析:

  人事基本信息统计,员工生日提醒,事物提醒等,考勤统计等

  培训信息统计,考评管理统计,奖惩记录统计,合同到期提醒统计。

  新入职员工统计,离职查询,扣款查询,请假扣款查询。

  5.人事分组设置:

  进入软件后,左上角可以设置人事分组,可以设置多层结构分组。

  可以设置每个分组的查看权限,让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有人事记录。

  6.人事资料的维护:

  人事基本资料的增加修改删除。

  员工编码:重新编码

  员工照片管理:可以设置多张照片。

  员工工作经历:可以设置多个工作经历。

  员工培训记录:可以设置多个培训记录。

  证书列表:记录员工获得了那些自个证书,学历证书等。

  工资调整:记录员工的每一次成长。

  社会关系:登记员工的家属背景关系等。

  职称评定:记录员工的职称评定情况?

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