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多米人力工具箱系统也称“多米人力工具箱“，是由北京软码科技有限公司打造的一款集电子工资条发送、员工背景调查、HR常用文档获取为一体的全方位HR工具类管理软件。多米人力工具箱致力于为企事业单位人力资源部门和员工提供高效、实用、易用的多维度人力资源相关服务。
基本简介
企业HR经常遇到一些痛点问题，例如：
发薪环节，不少单位都使用纸质工资条或者纸质工资单给员工传递薪资数据，而纸质工资条又具有效率低、成本高及保密性差的问题；
员工招聘环节，HR存在难以确认候选人工作履历的真实性、个人信用状况以及其是否真的与所招聘岗位相契合等问题。
HR日常工作常常会制作各类表格、PPT等业务文档，因无固定标准，没有可参照文档，常常要花费大量时间组织内容，有时还会疏忽关键问题导致工作纰漏。HR常用文档提供了大量人力资源相关标准文档模板，帮助你快速组织出规范的企业内部人力资源相关文档。
软码科技在充分进行行业调研的基础上，基于企业HR痛点，有针对性地研发了“多米人力工具箱系统”软件，力求最大限度地帮助HR解决现实问题！
软件特色
1、大大提高企业HR工作效率。本软件集成了电子工资条发送、员工背景调查功能，避免了企业HR费时费力制作纸质工资条和难以掌握应聘者真实情况的烦恼，可以显著提高企业HR工作效率。
2、行业独创更灵活的结算方式，给企业更多优惠。较传统电子工资条软件的按年付费和线下背景调查的高价格，多米人力工具箱采用“按量付费”方式，用多少充多少，为企业提供更优惠更具性价比的服务。以工资条为例，发1条收1条费用，不发不收费。
3、极大程度解决纸质工资条保密性差的问题。单位的工资数据是敏感信息，HR在薪资保密方面需要时刻警醒，耗费精力。使用多米人力工具箱后，可以很大程度上解决该问题。
4、支持多国语言。工资条发放模块目前支持简体中文、英语、越南语、老挝语4种语言，我们内置了多语种支持，可以根据用户的需要随时支持更多的语种。
功能介绍
1、 电子工资条发送
多米人力工具箱的“工资条发送”模块，具有独特的工资表智能解析引擎，企业HR可直接将线下的Excel工资表上传，系统自动完成拆分并逐一发送给员工，方便、快捷，其主要特性包括：
①按量计费：发1条收1条费用，不发不收费，行业独创更灵活的结算方式；
②模板自适应：HR直接上传工资表后系统自动解析并生成工资条，不依赖特定工资表模板,企业的工资表直接上传即可转换为工资条发送给员工；
③错误检查：上传过程中人员重复、手机号码格式错误等问题，系统可自动识别、智能提醒；
④员工验证：“登录+姓名”验证后方可查询，最大限度避免数据串行而引发工资泄露问题；
⑤ 通知方式：员工可自主设置工资到账通知方式，支持：短信、微信、邮件3种接收方式；
⑥ 多端查询：短信直接查询、微信公众号查询、电脑端网站查询均支持；
⑦ 撤回重发：工资发错撤回，重新发送；
⑧ 空项隐藏：可以根据需要设定当工资项为空或金额为0时，项目不在员工端显示；
⑨ 实发金额：系统自动识别突出显示实发金额，员工工资查询一目了然；
⑩ 工资历史：支持切换查询年月,查询员工过往的历史工资明细；
? 已阅反馈：后台可查询员工对其工资信息的查看情况，支持已查人数和未查人数统计功能；
? 工资留言：HR发送工资数据时，可以随工资一起发送文字类通知信息，员工在查询工资时可以一并看到，方便HR发薪时顺带着特殊事项的通知;
? 多语言支持：目前支持简体中文、英语、越南语、老挝语4种语言。
2、 员工背景调查
多米人力工具箱的“员工背景调查”模块，采用“全链条追踪+ SaaS租用服务+权威个人大数据”的3+模式，从发起背调、背调授权、背调进度管控、报告生成等各环节为您提供极简、高效、客观、精准的背调体验。对接权威信息数据库对候选人进行多维度的调查，基于候选人在线授权和电子签约技术，让背调行为提供合法性保障，其主要特性包括：
① 在线申请，按量计费，基于权威大数据，比传统线下背调节约80%以上成本；
② 候选人在线授权、在线签订电子授权合约；
③ 在线授权多种方式支持：手机短信、银行卡号、人脸识别；
④ 候选人授权后极速（大约5秒）生成背调报告；
⑤ 生成电子签名版的候选人授权调查文件，合法调查，规避隐私保护相关法律；
⑥ 支持批量人员、多个项目的集中背调、批量下载，适合大规模背调场景；
⑦ 支持常用方案预设，企业定制属于自己的背调方案；
⑧ 可背调项目不断迭代，目前支持100余种项目的调查；
⑨ 生成专业的PDF版背调结果文件（一名候选人生成一个文件）；
⑩ 背调系统大数据不定期更新，让调查结果时效更高，更具代表性；
多米人力工具箱采用SAAS服务模式，企业在线注册后，在线即可使用，秒级开通、即时体验。欢迎访问www.dmhr.com 注册并登录系统，在线体验我们的服务。
多米人力工具箱基本简介
企业HR经常遇到一些痛点问题，例如：
发薪环节，不少单位都使用纸质工资条或者纸质工资单给员工传递薪资数据，而纸质工资条又具有效率低、成本高及保密性差的问题；
员工招聘环节，HR存在难以确认候选人工作履历的真实性、个人信用状况以及其是否真的与所招聘岗位相契合等问题。
HR日常工作常常会制作各类表格、PPT等业务文档，因无固定标准，没有可参照文档，常常要花费大量时间组织内容，有时还会疏忽关键问题导致工作纰漏。HR常用文档提供了大量人力资源相关标准文档模板，帮助你快速组织出规范的企业内部人力资源相关文档。
软码科技在充分进行行业调研的基础上，基于企业HR痛点，有针对性地研发了“多米人力工具箱系统”软件，力求最大限度地帮助HR解决现实问题！
多米人力工具箱软件特色
1、大大提高企业HR工作效率。本软件集成了电子工资条发送、员工背景调查功能，避免了企业HR费时费力制作纸质工资条和难以掌握应聘者真实情况的烦恼，可以显著提高企业HR工作效率。
2、行业独创更灵活的结算方式，给企业更多优惠。较传统电子工资条软件的按年付费和线下背景调查的高价格，多米人力工具箱采用“按量付费”方式，用多少充多少，为企业提供更优惠更具性价比的服务。以工资条为例，发1条收1条费用，不发不收费。
3、极大程度解决纸质工资条保密性差的问题。单位的工资数据是敏感信息，HR在薪资保密方面需要时刻警醒，耗费精力。使用多米人力工具箱后，可以很大程度上解决该问题。
4、支持多国语言。工资条发放模块目前支持简体中文、英语、越南语、老挝语4种语言，我们内置了多语种支持，可以根据用户的需要随时支持更多的语种。
多米人力工具箱功能介绍
1、 电子工资条发送
多米人力工具箱的“工资条发送”模块，具有独特的工资表智能解析引擎，企业HR可直接将线下的Excel工资表上传，系统自动完成拆分并逐一发送给员工，方便、快捷，其主要特性包括：
①按量计费：发1条收1条费用，不发不收费，行业独创更灵活的结算方式；
②模板自适应：HR直接上传工资表后系统自动解析并生成工资条，不依赖特定工资表模板,企业的工资表直接上传即可转换为工资条发送给员工；
③错误检查：上传过程中人员重复、手机号码格式错误等问题，系统可自动识别、智能提醒；
④员工验证：“登录+姓名”验证后方可查询，最大限度避免数据串行而引发工资泄露问题；
⑤ 通知方式：员工可自主设置工资到账通知方式，支持：短信、微信、邮件3种接收方式；
⑥ 多端查询：短信直接查询、微信公众号查询、电脑端网站查询均支持；
⑦ 撤回重发：工资发错撤回，重新发送；
⑧ 空项隐藏：可以根据需要设定当工资项为空或金额为0时，项目不在员工端显示；
⑨ 实发金额：系统自动识别突出显示实发金额，员工工资查询一目了然；
⑩ 工资历史：支持切换查询年月,查询员工过往的历史工资明细；
? 已阅反馈：后台可查询员工对其工资信息的查看情况，支持已查人数和未查人数统计功能；
? 工资留言：HR发送工资数据时，可以随工资一起发送文字类通知信息，员工在查询工资时可以一并看到，方便HR发薪时顺带着特殊事项的通知;
? 多语言支持：目前支持简体中文、英语、越南语、老挝语4种语言。
2、 员工背景调查
多米人力工具箱的“员工背景调查”模块，采用“全链条追踪+ SaaS租用服务+权威个人大数据”的3+模式，从发起背调、背调授权、背调进度管控、报告生成等各环节为您提供极简、高效、客观、精准的背调体验。对接权威信息数据库对候选人进行多维度的调查，基于候选人在线授权和电子签约技术，让背调行为提供合法性保障，其主要特性包括：
① 在线申请，按量计费，基于权威大数据，比传统线下背调节约80%以上成本；
② 候选人在线授权、在线签订电子授权合约；
③ 在线授权多种方式支持：手机短信、银行卡号、人脸识别；
④ 候选人授权后极速（大约5秒）生成背调报告；
⑤ 生成电子签名版的候选人授权调查文件，合法调查，规避隐私保护相关法律；
⑥ 支持批量人员、多个项目的集中背调、批量下载，适合大规模背调场景；
⑦ 支持常用方案预设，企业定制属于自己的背调方案；
⑧ 可背调项目不断迭代，目前支持100余种项目的调查；
⑨ 生成专业的PDF版背调结果文件（一名候选人生成一个文件）；
⑩ 背调系统大数据不定期更新，让调查结果时效更高，更具代表性；
多米人力工具箱采用SAAS服务模式，企业在线注册后，在线即可使用，秒级开通、即时体验。欢迎访问www.dmhr.com 注册并登录系统，在线体验我们的服务。
