因为有钱！腾讯的员工我实话实讲,裁掉一半一点不影响业务发展。别说部门与部门之间赛马，就当时我们一个部门内同一个项目都两三个小项目组来做。原因很简单，你有这种机制就有竞争，有竞争大家才有活力。这个有点像鲶鱼效应，如果全集团就你们一个团队做这个。说白了是你们绑架了集团。整个集团业务的成败都在你身上，要钱给钱，要人给人。
如果一个项目有三四个团队来做，这样的话整个集团处于一个优势地位了。你们这三四个团队都得拼命。谁不拼命干，失败的那个团队就被干掉！当时微信就好几个团队做,最后是张小龙他们那个团队杀出来了。那其他团队要不就被并掉，要么就转岗，要不就被优化掉。
所以在这种机制下才能迸发出人最大的潜力，这个项目才有可能做得最好。除了微信以外，其实还有一个产品也是赛马机制杀出来的。这个产品你们肯定都知道！就是王者荣耀。王者荣耀在之前其实还有一个很重要的产品，当时也非常火爆，叫全民超神。我记得好像还拿了名品堂的奖。但是后来王者打败了全民超神。现在全民超神好像已经下架了，就没有这个游戏了，能够杀出来的团队，腾讯是真给钱的！
